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Pôle de Compétitivité

Une formation professionnelle complète ne consiste pas seulement à acquérir les compétences techniques mais elle permet également d’acquérir de l’autonomie et de responsabiliser le jeune. Elle  consiste à intégrer des compétences méthodologiques, sociales et individuelles à des compétences techniques.

Actions

Action 1: Présentation du projet aux équipes et création des groupes de travail.

Action 2: Mise en place des outils de travail (software, communication interne).

Action 3: Formation des professeurs sur la méthodologie (PBL, Projet, Etude de cas, Simulations).

Action 4: Préparation des ateliers pour le programme et premières sessions de travail avec les jeunes.

Action 5: Tutorat pour l’évaluation des compétences.

Action 6: Mise en place du projet.

Caractéristiques techniques du projet.

– Les participants du projet: un groupe de professeurs et 10-15 élèves de chaque centre de formation.

– Cette méthode de travail sera appliquée grâce à une sélection de modules. Ce projet aura une durée de deux années de formation (totalité du cursus).

– Les professeurs seront formés par le centre TKNIKA qui effectuera le suivi du projet et son bon déroulement.